Aula 11: Felicidade nos ambientes de trabalho

 

 A aula  11, realizada no dia 04 de setembro, teve a participação de Patricia Fraga. Arquiteta, 📍 Urbanista, 📍 PhD em Educação, 📍 Gestão de Projetos, 📍 Promoção da Felicidade. 

Arquiteta e Urbanista, PhD, possuiu também PhD (ABD) em Educação, e trabalha com a promoção da felicidade. Possui 3 post-docs em Gestão do Conhecimento, Gestão de Projetos e Formação de Professores, todos com foco em Arquitetura, Engenharia e Construção, 14 países no currículo, 5 idiomas e 5 filhos para servir de inspiração. Fundadora da Abayomi LLC (Florida), Diretora Executiva da Abayomi Academy (Flórida), coautora da Metodologia Abayomi para a criação de ambientes inteligentes e felizes, tem uma atuação multidisciplinar que navega entre Engenharia, Construção, Tecnologia, Educação, Educação a Distância, Cidades Inteligentes, Sustentabilidade, 

Pesquisa e até Inteligência. Presidente do Planeta Ética Inc. (Florida), ajuda criança e adolescentes na missão de divulgar e educar sobre ética e valores humanos.

Aula 10: Receita da Felicidade

A aula 10 foi realizada no dia 30/08, onde sandra fez uma exposição dialogada sobre a Receita da Felicidade, apresentando algumas ferramentas para serem colocadas em práticas.

Foram realizados testes de inteligência positiva para levantamento do quociente de positividade e dos sabotadores.

https://www.companhiadasletras.com.br/testeinteligenciapositiva/

A partir dos resultados, Sandra fez análises, nos dando embasamento para entendimento.

No final da aula, deu explicações mais detalhadas das atividades avaliativas do curso.

Aula 9: Conexões positivas: venda e negociação

O nono encontro aconteceu no dia 28/08/2023, com o tema foi Conexões positivas: venda e negociação. A aula foi ministrada pela felicitadora Patricia Valente. 

📍Especialista e Trainer em Vendas, Negociação e Comunicação Estratégica. 📍CHO (Especialista em Felicidade). 📍Palestrante. Além de mãe, avó, esposa, irmã, filha, amiga… aprendiz da vida, boa cozinheira e voluntaria de alguns projetos sociais 😃Administradora por formação com especialização em marketing, RH, metodologia do ensino e alguns cursos na área de desenvolvimento humano.

Tomou como fio condutor para a sua discussão a frase a seguir:

"Gente Feliz Se conecta, aprende, acolhe, respeita, escuta, pergunta e negocia mais e melhor, com mais leveza. E CLARO, VENDE MAIS!"

Aula 8: Felicidade no trabalho

A oitava aula, com o tema felicidade no trabalho, realizada no dia 23/08/2023, foi ministrada por Joana Brandi, uma chefe certificada de felicidade.

A felicitadora trouxe dados que apontam a relação entre pessoas felizes e trabalho. Segundo ela, tendo como fonte a HBR, 9 em cada 10 pessoas relatam ser mais produtivas na presença de pessoas positivas. -A meta-análise de 225 estudos encontrou funcionários felizes: Produtividade 31% maior, vendas 37% maiores, 3 vezes mais criativo

Ressaltou que em  -Lugares mais felizes para trabalhar: 45% mais adaptáveis a mudanças 44% mais engajados, 59% menos desgaste.

Apresentou o KPI, key performance indicator,  um indicador-chave de desempenho,  "uma ferramenta de gestão para se realizar a medição e o consequente nível de desempenho e sucesso de uma organização ou de um determinado processo, focando no “como” e indicando quão bem os processos dessa empresa estão, permitindo que seus objetivos sejam alcançados" (Wikipedia).

Afirmou que 67% do sucesso da empesa depende do EQ (uoeficeinte emocional) dos seus coaboradores. Uma porcentagem maior que o intelectual.

Apresentou algumas técnicas para serem implementadas nas empresas para desenvolvimento da cultura positiva nas empresas.

Referências: 

Indicador-chave de desempenho. Disponível em<https://pt.wikipedia.org/wiki/Indicador-chave_de_desempenho > Acesso em agosto 2023.

Aula 7: Felicidade no trabalho

No dia 21/08/2023, o tema da aula foi Felicidade no trabalho, complementando a aula anterior ministrada por Diego Burger.

Foi enfatizada a importância da criação da cultura da felicidade na empesa, alinhando a abordagem do PERMA-V. Primeiro, fazendo o levantamento dos seus valores, investindo em um documento da cultura empresarial, criando um plano de ação. O próposito é criar espaços de bem estar.

Resaltou também a importância se desenvolver os componentes da inteligência emocional (GOLEMAN) e apresentou algumas técnicas para ajudar as pessoas a lidar com suas emoções para melhorar as relações sociais e o quanto isso impacta em ambientes de trabalho mais saudáveis.

Aula 6: Forças de caráter e de assinatura

 No dia  18/08 às 19h, aconteceu a palestra de Diego Burger.

📍Felicidade & Cultura

📍Terapeuta 

📍Consultor 

📍Palestrante

📍Mestre Psicologia Positiva

Como terapeuta, consultor e palestrante dedica a vida para compreender o que gera uma vida feliz e disseminar esse conhecimento. É formado em Psicologia pela Naropa University em Boulder – Colorado, inspirada no budismo e referência internacional em Mindfulness. É apaixonado por ajudar as pessoas a viverem uma vida mais plena e feliz. Felicidade verdadeira, não prazer passageiro. Moreou no Butão por mais de 5 meses pesquisando felicidade e políticas públicas e já viajou por mais de 46 países nessa mesma busca. Estudou em escolas modelo como Schumacher College na Inglaterra, Findhorn na Escócia, Tamera em Portugal e Esalen na Califórnia. Já impactou empresas e startups como Adventures, Claro, Dell, Oracle, Bemobi, Urca Energia, RZK Energia, StartU, entre outras.

Diego trouxe elementos para uma reflexão sobre felicidade e a cultura organizacional.

Aula 5: Perdão

Na aula 5, que aconteceu no dia 16/08/23, houve uma discussão sobre o perdão. Iniciou o encontro fazendo uma distinção entre desculpas e perdão. Para entedermos a diferença entre os conceitos, Sandra Teschner apresentou as ideias do professor e teólogo irlandês Clive Staples Lewis, autor de obras conhecidas como “As crônicas de Nárnia”:

“Perdão e Desculpas são palavras tão banais no uso, que nem desconfiamos da diferença entre elas. Em um certo sentido, elas são palavras quase opostas. O Perdão nos diz „ok, você fez isso, mas eu aceito seu pedido de perdão [...] Já a Desculpa fala „eu percebo que você não podia evitar, sei que realmente você não queria fazer isso; você não é culpado‟. Assim, um ato falho sem culpa precisa de desculpa, e não de perdão. Da mesma forma, boas desculpas não precisam de perdão – já que o perdão exige culpa – e se você quer ser perdoado, não há desculpas para o que fez – pois pedir perdão é assumir a culpa. Porém, isso não invalida a possibilidade de haver os dois ao mesmo tempo. O problema está em pedirmos desculpas para aquilo que exige perdão”.

Tomando como objetos de análises, as ideias de filósofos, religiosos, cientistas e músicos, foram discutidas formas de pedido de perdão e o quanto essa ação impacta positivamente na nossa vida.

Sandra propôs que o grupo fizesse testes para descobrir as forças de caráter, no link https://www.viacharacter.org/survey/account/register